"Nos limites n'existent que dans nos craintes."
Yannick Noah
DÉFINITION
Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d'obtenir des résultats concrets et mesurables. À travers le processus d'accompagnement dans une ou plusieurs dimensions de son développement personnel et professionnel, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
A QUI S'ADRESSE LE COACHING ?
Le coaching s'adresse à toute personne qui, se sentant en responsabilité de sa propre évolution, souhaite se donner les moyens d'exprimer au mieux son potentiel, en faisant le pari d'investir activement dans son développement, dans le contexte personnel et professionnel qui est le sien.
QUAND FAIT-ON APPEL AU COACHING ?
Le coaching s'articule autour d'un enjeu de progrès et de développement. Par exemple : ▸ Être accompagné de manière structurante dans une période clé de son parcours, ▸ Accéder à des paliers de responsabilité ou de notoriété, ▸ Se mobiliser pour réaliser un projet ou atteindre un objectif, ▸ Dépasser le sentiment "que cela ne se passe pas aussi bien que cela devrait", ▸ Surmonter une problématique qui fait obstacle au développement : problème d'efficacité personnelle, stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi, "peur de gagner", ▸ Surmonter un échec personnel ou professionnel et redémarrer en apprenant à le dépasser, ▸ Ou tout simplement, être acteur de sa propre vie.
